Connect with us
Advertisement
Advertisement

Community

Busnesau Aber cefnogi BID

Published

on

abercefMEWN ARDAL Gwella Busnes mae busnesau’n gweithredu ac yn ariannu cronfa fuddsoddi ar gyfer canol tref Aberystwyth. Codir ardoll o 1.25% ar werth ardrethol pob busnes cymwys er mwyn creu cronfa o fwy na miliwn o bunnau i’w fuddsoddi yn Aberystwyth dros bum mlynedd. Caiff yr arian ei wario ar raglen benodol o brosiectau a fydd yn rhoi pob cyfle i Aberystwyth lwyddo yn y cyfnod anodd hwn, a gwneud gwahaniaeth go iawn i’r dref yn y pum mlynedd dan sylw. Er mwyn sefydlu Ardal Gwella Busnes mae angen cynnal pleidlais ddemocrataidd o blith holl fusnesau’r Ardal Gwella Busnes arfaethedig.

Os bydd mwyafrif yn pleidleisio o blaid sefydlu Ardal Gwella Busnes, caiff cwmni newydd di-elw ei ffurfio – a bydd hwnnw’n cael ei reoli gan fwrdd o bobl fusnes leol – a fydd yn casglu treth gan yr holl fusnesau cymwys. Bydd y cyfraniadau hynny’n mynd at ariannu gwasanaethau a gwelliannau’r Ardal Gwella Busnes. Mae busnesau yn Aberystwyth wedi pleidleisio ar y cynnig BID. Derbyniwyd 97 pleidlais o blaid y cynnig, gyda 84 busnes yn pleidleisio yn erbyn y cynnig. Roedd 45% o’r rheiny a oedd yn medru pleidleisio wedi gwneud, sydd yn uchelach na’r cyfartaledd cenedlaethol o 40%. Nod yr AGB yw gwella’r ardal fel lle i weithio ac i ymweld ag ef.

Mae’r broses yma yn cael ei arwain gan grŵp llywio gwirfoddol o fobl busnes canol tref Aberystwyth o dan yr enw Aberystwyth ar y Blaen sydd wedi cael ei sefydlu ac wedi arwain proses o sefydlu’r AGB. Bydd y grŵp nawr yn ffurfio cwmni ‘nid er elw’ o bob busnes cymwys yn y dref – y rhai a fydd yn talu’r ardoll – waeth sut y gwnaethant bleidleisio. Bydd y cwmni AGB yn darparu prosiectau a gwasanaethau sydd wedi eu targedu sy’n newydd, unigryw a ddim yn cael eu darparu gan unrhyw asiantaeth neu sefydliad arall ar hyn o bryd. Mae Aberystwyth ar y Blaen am ddatblygu rhaglen pum mlynedd o welliannau yng nghanol y dref trwy gasglu ardoll wrth pob busnes cymwys.

Bydd potensial i gasglu ychydig dros £700,000 rhwng 2016 ac 2021 i’w fuddsoddi mewn rhaglen gynhwysfawr o welliannau. Gwneir pob ymdrech i ddod o hyd i arian cyfatebol o ffynonellau eraill. Caiff Aberystwyth ar y Blaen ei ariannu trwy godi ardoll o 1.25% ar werth trethiannol (GT) pob eiddo, neu uned busnes, sydd o fewn ffiniau’r AGB sydd a GT o £6,000 neu fwy. Ni fydd y busnesau sydd a GT is na hynny’n gorfod talu ardoll yr AGB.

Dywed y Cynghorydd Gareth Lloyd, Aelod Cabinet gyda chyfrifoldeb dros Ddatblygu Economaidd a Chymunedol: “Trwy pleidleisio o blaid yr AGB, mae busnesau wedi dangos bod ganddynt yr archwaeth i wneud newidiadau yn lleol sydd o bwysigrwydd iddyn hwy, a gwella canol y dref yr un pryd. “Mae hyn yn amser cyffrous i Aberystwyth, a dwi’n ddiolchgar i Aberystwyth ar y Blaen am eu ymdrechion i greu AGB.”

Dywed Tony Bates o Cyfreithwyr Morris & Bates ac sydd hefyd yn aelod o Grŵp Llywio Aberystwyth ar y Blaen: “Mae’r gwaith caled yn dechrau nawr a dwi’n gobeithio y gallwn denu pobl efo gweledigaeth, craffter busnes a cred yn Aberystwyth fel lle delfrydol i weithio a byw. Byddwn hefyd yn hoffi gweld rheiny wnaeth bleidleisio ‘yn erbyn’ yn dod yn rhan o Fwrdd y Cyfarwyddwyr, fel ein bod yn cynnwys sbectrwm deinamig ac eang o syniadau a phersonoliaethau.”

Bydd y rhaglen yn ffocysu ar wella mynediad a chysylltiadau fel parcio a gosod Wi-Fi am ddim. Bydd hefyd yn edrych ar farchnata a hybu a chynnal ymgyrchoedd Cysylltiadau Cyhoeddus a meithrin perthynas gyda’r wasg leol. Bydd yn creu cymuned fusnes gryfach trwy ddatblygu symbyliad i fusnesau a chynlluniau mentora ac atgyfnerthu’r berthynas trwy weithio gyda’r awdurdodau lleol a gweithio gyda’r mentrau cyfredol er mwyn atal troseddau. Bydd y gwasanaethau hyn yn ychwanegol i’r rhai sy’n cael eu darparu gan Gyngor Sir Ceredigion a Chyngor Tref Aberystwyth.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Community

Council celebrates success of Apprenticeship Scheme

Published

on

Four people from Ceredigion have now completed apprenticeships with Ceredigion County Council.

Gareth John, Ceri-Anne Hughes, Alanah Lloyd and Sam Pinnel-Hirst were the first recruits onto the Council’s new scheme established in November 2018 and have spent the last 12 months earning a wage while they learn new skills.

Sam and Alanah completed qualifications in Business Administration, Gareth in Youth Work and Ceri-Ann in Health and Social Care. All four have since successfully secured employment. Gareth, Alanah and Ceri-Anne will continue their careers with Ceredigion Council and Sam is moving onto work with Powys County Council.

Debbie Ayriss, Learning and Development Manager said: “We are really pleased we have been able to offer these apprenticeship opportunities. This year, our scheme received a significant increase in enquiries and applications and we are looking forward to four more apprentices starting their careers with us soon.”

More information on the apprenticeship scheme can be found at: https://www.ceredigion.gov.uk/resident/jobs-careers/apprenticeships/

Cyngor yn dathlu llwyddiant Cynllun Prentisiaethau

Mae pedwar person wedi llwyddo i gwblhau prentisiaethau gyda Chyngor Sir Ceredigion.

Gareth John, Ceri-Anne Hughes, Alanah Lloyd a Sam Pinnell-Hirst oedd y rhai cyntaf i gael eu recriwtio i gynllun newydd y Cyngor a sefydlwyd ym mis Tachwedd 2018, ac maen nhw wedi treulio’r 12 mis diwethaf yn ennill cyflog wrth iddyn nhw ddysgu sgiliau newydd.

Cwblhaodd Sam ac Alanah gymwysterau mewn Gweinyddu Busnes, cwblhaodd Gareth gymhwyster mewn Gwaith Ieuenctid a Ceri-Anne gymhwyster mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol. Ers hynny, mae’r pedwar wedi llwyddo i gael gwaith a buon nhw’n dathlu eu llwyddiant yn ddiweddar. Bydd Gareth, Alanah a Ceri-Anne yn parhau â’u gyrfaoedd gyda Chyngor Ceredigion a bydd Sam yn symud i weithio gyda Chyngor Sir Powys.

Dywedodd Debbie Ayriss, Rheolwr Dysgu a Datblygu: “Rydym yn falch iawn o fod wedi gallu cynnig y prentisiaethau hyn. Eleni bu cynnydd mawr o ran ymholiadau a cheisiadau i’n cynllun ac rydym yn edrych ymlaen at weld pedwar prentis arall yn dechrau ar eu gyrfaoedd gyda ni yn fuan.”

Gall dod o hyd i ragor o wybodaeth ar gynllun prentisiaethau ar: https://www.ceredigion.gov.uk/preswyliwr/swyddi-a-gyrfaoedd/prentisiaethau/

Continue Reading

Community

Staff experience what dementia may feel like

Published

on

During Autumn 2019 Ceredigion County Council staff and elected members were given the opportunity to take part in a Virtual Dementia Tour (VDT). By using specialist equipment and creating a simulated environment, the experience gave an insight into what dementia might feel like.

Donna Pritchard, Corporate Lead Officer Porth Ceredigion and Deputy Statutory Director for Social Services said: “This has been a very thought-provoking experience. It’s allowed participants to physically and emotionally feel what it would be like to live with Dementia and to acknowledge the challenges to overcome that sensory loss brings.”

Dementia is a syndrome (a group of related symptoms) associated with an ongoing decline of brain functioning. This may include problems with memory loss, thinking speed, mental sharpness and quickness, language, understanding judgement, mood, movement and difficulties carrying out daily activities.

Donna continued: “The Virtual Dementia Tour identifies ways to improve communication for people living with dementia and ways that care and support staff can change their practice to improve their lives and help them achieve positive outcomes. All our staff at residential homes have been trained to ensure that people with dementia are supported in an inclusive environment.”

Staff yn cael profiad o’r hyn y gall dementia deimlo fel

Yn ystod yr Hydref 2019 rhoddwyd cyfle i staff ac aelodau etholedig Cyngor Sir Ceredigion gymryd rhan mewn ‘Virtual Dementia Tour‘ (VDT). Drwy ddefnyddio offer arbenigol a chreu amgylchedd ffug, roedd y profiad yn rhoi cipolwg ar yr hyn y gallai dementia ei deimlo.

Dywedodd Donna Pritchard, Swyddog Arweiniol Corfforaethol Porth Ceredigion a Dirprwy Gyfarwyddwr Statudol Gwasanaethau Cymdeithasol: “Mae hwn wedi bod yn brofiad sy’n ysgogi’r meddwl. Mae’n caniatáu i gyfranogwyr deimlo sut beth fyddai fyw gyda dementia, yn gorfforol ac yn emosiynol, a chydnabod yr heriau i oresgyn y golled synhwyraidd honno.”

Mae dementia yn syndrom (grŵp o symptomau cysylltiedig) sy’n gysylltiedig â dirywiad parhaus o ran gweithrediad yr ymennydd. Gall hyn gynnwys problemau o ran colli cof, cyflymder meddwl, miniogrwydd meddwl a chyflymdra, iaith, deall dyfarniad, hwyliau, symud ac anawsterau’n cyflawni gweithgareddau dyddiol.

Parhaodd Donna: “Mae’r ‘Virtual Dementia Tour’ yn nodi ffyrdd o wella’r cyfathrebu ar gyfer pobl sy’n byw gyda dementia a ffyrdd y gall staff gofal a chymorth newid eu hymarfer i wella eu bywydau a’u helpu i gyflawni canlyniadau cadarnhaol. Mae pob un o’n staff mewn cartrefi preswyl wedi cael eu hyfforddi i sicrhau bod pobl â dementia yn cael eu cefnogi mewn amgylchedd cynhwysol.”

Continue Reading

Community

Quadruple success for Ceredigion in Estyn Excellence Awards

Published

on

FOUR Ceredigion organisations were successful in the Estyn Excellence Awards in October.

Aberporth Bilingual Playgroup and Cylch Meithrin Talgarreg made up half of the nurseries that were recognised for excellence.

Ysgol Dyffryn Cledlyn and Ysgol Mynach were two of 29 primary schools recognised on the night.

Councillor Catrin Miles is the Cabinet member responsible for Learning Services. She said: “We are extremely proud of the recognition by Estyn of the excellence achieved at these schools and settings. I offer my sincere congratulations to all staff, pupils, governors and parents.”

Continue Reading

Popular This Week