Connect with us
Advertisement
Advertisement

Cymraeg

Pennaeth Cynorthwyol Karina Shaw yn cael Gradd Baglor er Anrhydedd

Published

on

Screen Shot 2016-08-05 at 09.35.41MAE KARINA SHAW, un o Benaethiaid Cynorthwyol Ysgol Penglais, Aberystwyth, wedi cael Gradd Baglor er Anrhydedd yn y Celfyddydau a gyflwynwyd iddi gan Brifysgol Aberystwyth. 

Mae gan Karina hanes hir o weithio yn Ysgol Penglais, a hithau’n dysgu yno ers 16 o flynyddoedd.

Mae hi’n teimlo’n gryf ynglŷn â chynhwysiant cymdeithasol nid yn unig o fewn i’r ysgol ond hefyd yn y gymuned ehangach.

Hi yw Cyfarwyddwr Fforwm Cymunedol Penparcau ac mae’r swyddogaeth hon wedi rhoi cyfle iddi fod yn gysylltiedig â phob math o brosiectau cymunedol.

Mae hi hefyd yn frwdfrydig ynghylch cadw hanes lleol a threftadaeth leol yn fyw er budd cenedlaethau’r dyfodol. Hi yw sylfaenydd a Chadeirydd presennol grŵp Hanes a Threftadaeth Penparcau.

Yn ei horiau hamdden mae Karina’n gwirfoddoli yn y gymuned ar amrywiaeth o brosiectau ac yn gweithio’n wirfoddol bob wythnos yn siop elusen Tŷ Hafan Aberystwyth.

Cyflwynwyd Gradd Baglor er Anrhydedd i Karina Shaw ddydd Mawrth 12 Gorffennaf gan Mr Prysor Mason Davies o’r Ysgol Addysg a Dysgu Gydol Oes.

Karina Shaw yn cael ei chyflwyno: Dirprwy Ganghellor, Is-Ganghellor, darpar raddedigion, gyfeillion. Pleser o’r mwyaf yw cyflwyno Karina Shaw am radd Baglor er Anrhydedd yn y Celfyddydau gan Brifysgol Aberystwyth.

Pro Chancellor, Vice-Chancellor, prospective graduates and supporters. It is an honour and a privilege to present Karina Shaw for an Honorary Bachelor Degree of Arts of Aberystwyth University.

As a representative of the School of Education and Lifelong Learning, it is seems fitting that we have this opportunity to celebrate the contribution of a person who has, and does contribute significantly to education in the local area.

Fel cynrychiolydd o’r Ysgol Addysg a Dysgu Gydol Oes yma ym Mhrifysgol Aberystwyth, mae’n hyfryd cael cydnabod cyflawniadau rhywun sydd, fel ni yn yr Adran, yn gweld Addysg fel rhywbeth sydd a’r gallu i drawsnewid bywydau a gobeithion pobl ac sydd yn hawl i bob person heb ystyriaeth o’u cefndir, eu cyllid, eu hoed na’u safle.

It is very pleasing to introduce someone who sees education as something far broader than the school walls and as something which is a right and a necessity for all members of society, regardless of their background, financial status, age or position. This is an attitude that we would passionately subscribe to in the School of Education.

Karina Shaw is an Assistant Headteacher at Ysgol Penglais, Aberystwyth and teaches in the Widening Participation Unit. She has a long history with Ysgol Penglais having taught there for the last 16 years and prior to this she was also a pupil at the school (I am sure that she deserves an honorary degree just for being a Secondary School teacher for 16 years). This shows that she is therefore passionate about social inclusion within the school environment, enabling students to achieve and succeed regardless of background and I am sure you would agree that this is a vital and essential role.

Mae Karina yn amlwg felly yn berson sydd yn rhoi gwerth ar cynhwysiant cymdeithasol o fewn muriau’r ysgol, gan roi cyfleoedd unigryw ac arbennig i nifer fawr o ddisgyblion, i’w galluogi i lwyddo a chyflawni. Ond nid gwerthoedd o fewn ei gwaith yn unig yw’r rhain, ond gwerthoedd sydd yn cylchynnu ei bywyd ehangach hefyd, lle mae’n cyfrannu yn helaeth i addysg a datblygiad y gymuned leol yn arbennig ym maes hanes a threftadaeth.

Her passion for education is not limited by the classroom walls or her employment – it extends to the wider community. As a resident of Penparcau, she is a Director of the Penparcau Community Forum and this role has given her the opportunity to be involved in a wide range of community projects. She is passionate about preserving local history and heritage for future generations and ensuring that the community develops and is provided with education and knowledge of the past. She is a founder member and current Chairwoman of the Penparcau History and Heritage group which is open to anyone who wishes to share memories, stories and photographs of the village and involves a number of heritage trips and events. The History & Heritage Group now has in excess of 500 Facebook Members, with regular posts from a wide range of people, evidencing the role it plays in widening participation in education and heritage across the region. In her spare time (how an assistant head who does so much in the community has any spare time baffles me completely!) In her spare time she volunteers within the community on a variety of projects and she volunteers weekly at the Aberystwyth Ty Hafan charity shop.

Rwy’n siŵr y cytunwch â mi fod gwaith Karina Shaw yn torri’r rhwystrau i addysg a datblygiad ac yn ysbrydoliaeth i ni i gyd.

I am sure that Karina Shaw’s work in breaking down the barriers to education and development in this local area is an inspiration to us and an example for us to aspire to.

Dirprwy Ganghellor, mae’n bleser gen i gyflwyno Karina Shaw i chi am radd Baglor er Anrhydedd yn y Celfyddydau.

Pro Chancellor, it is my absolute pleasure to present Karina Shaw to you for an Honorary Bachelor Degree of Arts.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Cymraeg

Cymorth a chanllawiau newydd i ddarparwyr llety gwyliau yng Ngheredigion

Published

on

Mae canllawiau a chymorth newydd yn cael eu cyhoeddi yng ngoleuni newidiadau diweddar i’r cyfyngiadau a’r gorchmynion i gau darpariaethau llety gwyliau, gan fanylu ar rai eithriadau penodol.

Mae’r cyfyngiadau sydd wedi dod i rym yn sgil y coronafeirws wedi ei gwneud yn ofynnol i fusnesau sy’n darparu safleoedd a llety gwyliau yng Ngheredigion gau eu safleoedd, neu roi’r gorau i ddarparu eu gwasanaethau yn ystod yr argyfwng hwn, a hynny’n amodol ar rai eithriadau. Mae’r mathau hyn o lety gwyliau yn cynnwys safleoedd gwersylla, gwestai, llety gwely a brecwast, fflatiau gwyliau, hosteli a thai preswyl.

Mae eithriad i’r gofyniad i gau yn cynnwys pan nad oedd unigolyn, a oedd yn aros mewn llety o’r fath pan ddaeth y gofynion i rym, yn gallu dychwelyd i’w brif breswylfa, neu’n defnyddio’r llety dan sylw fel ei brif breswylfa ar y pryd. Dylai busnesau sicrhau bod yr eithriadau’n cael eu rhoi ar waith mewn modd priodol ac, os bydd amheuaeth, dylent ofyn am gyngor gan Dîm Diogelu’r Cyhoedd Cyngor Sir Ceredigion. Nid yw’r eithriad penodol hwn yn berthnasol i safleoedd gwyliau a gwersylla.

Oddi ar 24 Mawrth 2020, mae’n ofynnol i bobl sy’n gyfrifol am safleoedd gwyliau a gwersylla wneud eu gorau glas i fynnu bod unrhyw unigolyn sy’n aros ar eu safle yn gadael. Bydd yr ymdrechion hynny’n cynnwys cymryd camau cadarnhaol i ofyn i bobl adael y safle. Os na fydd y busnes yn teimlo bod yna reswm credadwy a chymhellol, sy’n seiliedig ar dystiolaeth, i bobl barhau ar y safle, yna dylai ofyn iddynt adael, neu ofyn am gyngor gan Dîm Diogelu’r Cyhoedd Cyngor Sir Ceredigion.

Efallai y bydd Cyngor Sir Ceredigion yn gofyn i fusnesau ddarparu llety i weithwyr allweddol, ac i ddibenion penodol eraill. Os gofynnir i fusnes ddarparu llety y tu hwnt i’r eithriadau uchod, yna mae’n rhaid iddo sicrhau ei fod yn cael tystysgrif eithrio gan Gyngor Sir Ceredigion yn manylu ar y diben y gall aros ar agor, ynghyd ag i ba raddau y gall wneud hynny. Gall busnesau wneud cais am dystysgrif eithrio trwy anfon cais dros e-bost at dîm Diogelu’r Cyhoedd: publicprotection@ceredigion.gov.uk, neu trwy gysylltu â Chanolfan Gyswllt Cwsmeriaid Clic Ceredigion ar 01545 570881.

Anogir unrhyw fusnes sy’n darparu llety i weithwyr allweddol ar hyn o bryd, ac nad yw’r Awdurdod wedi gofyn eto iddo aros ar agor i’r diben hwnnw, gysylltu â’r Tîm Diogelu’r Cyhoedd i gael cyngor pellach ar unwaith.

Er eglurder, oni bai bod Gweinidogion Cymru neu Awdurdod Lleol Ceredigion wedi gofyn yn benodol i fusnesau yng Ngheredigion aros ar agor, rhaid iddynt barhau AR GAU. Bydd unigolion a fydd yn gyfrifol am gynnal busnesau (gan gynnwys perchnogion a rheolwyr) yn destun camau gorfodi os na fyddant yn cydymffurfio â’r cyfyngiadau. Mae’r opsiynau posibl yn cynnwys erlyn, a allai arwain at ddirwyon diderfyn wrth gael eu heuogfarnu.

Mae’r gorchmynion cau yn berthnasol i fusnesau sy’n cynnig llety gwyliau yn unig, ac nid ydynt yn effeithio ar gartrefi a llety preifat.

Mae rhagor o wybodaeth ar gael gan Lywodraeth Cymru: https://gov.wales/coronavirus-guidance-local-authorities-and-owners-holiday-accommodation (Tudalen Saesneg yn unig).

Continue Reading

Cymraeg

Council’s budget for 2020/21 approved

Published

on

At the Council meeting on 5 March 2020, Ceredigion County Council’s service budgets for 2020/21 were approved after receiving the final settlement from Welsh Government on 25 February.

This is the best settlement for local government and the Council since 2007/08, with an increase of 4.2%. This is equivalent to an increase of £7.609m in the Council’s budget.

Ellen ap Gwynn, Leader of the Council, said: “We have had to cut £45m from our budget since 2012. Despite these enormous cuts, the Council has been able to deliver all the services it delivered before the cuts were made thanks to a dedicated workforce and some very creative and innovative ways of working. It is a welcome relief that Ceredigion will not be receiving any additional cuts from Welsh Government for 2020/21. I welcome the increase in the settlement which will help us to ensure that we can continue to provide quality services for our residents.”

Also, as part of the budget setting process, a 4% increase in the Council Tax rate was approved. Despite the increased settlement, a 4% Council Tax increase is the minimum increase that would result in a standstill budget and would mean that no further cuts will need to be made this year.

This means that Band D properties in Ceredigion will pay £1,364.82 of Council Tax each year. This is equivalent to an increase of approximately £1 per week.

The proposal was approved after the Cabinet of Ceredigion County Council recommended the increase in order to ensure that there are no further cuts to council services in the next financial year.

Councillor Gareth Lloyd, Cabinet member with responsibility for Finance and Public Protection, said: “Council Tax and business rates only make up about 29% of the council’s budget. We understand that raising council tax is unpopular but this increase in Council Tax will help to alleviate the increasing pressure placed on the budgets of different services.”

A specific formula is applied by Welsh Government to calculate the funding allocated to each Council.

Continue Reading

Cymraeg

Cyngor yn datgan argyfwng hinsawdd byd-eang

Published

on

Mae Cyngor Sir Ceredigion wedi datgan argyfwng hinsawdd byd-eang mewn cyfarfod o’r Cyngor ar 05 Mawrth 2020.

Mae’r Cyngor eisoes wedi ymrwymo i sicrhau bod Ceredigion yn awdurdod lleol carbon net sero erbyn 2030, ac i ddatblygu cynllun clir ar gyfer llwybr a fydd yn arwain at garbon sero net o fewn 12 mis.

Y Cynghorydd Ellen ap Gwynn, Arweinydd y Cyngor, gynigodd y cynnig. Meddai, “Rwy’n falch iawn bod Cyngor Sir Ceredigion wedi datgan argyfwng hinsawdd byd-eang. Rydym yn ymroddgar i ddiogelu’r amgylchedd a gwneud yr hyn a allwn i leihau ein hôl troed carbon. Rydym wedi lleihau ein hallyriadau carbon blynyddol 45% ers 2007. Mae gennym nifer o brosiectau yr ydym yn gweithio tuag atynt ar hyn o bryd i sicrhau ein bod yn lleihau ein hallyriadau carbon ymhellach fyth.”

Eiliodd y Cynghorydd Mark Strong y cynnig a dywedodd, “Mae’r datganiad yma yn cydymffurfio gydag amcanion Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol Llywodraeth Cymru. Wrth symud ymlaen, yr amcan yw lleihau ein defnydd carbon yn ein cartrefi a sicrhau defnydd gorau o greu egni yn lleol. Mae hyn i wneud yn siwr ein bod yn lleihau ein defnydd carbon yn sylweddol.”

Mae’r penderfyniad hwn yn cefnogi dwy o Flaenoriaethau Corfforaethol y Cyngor, sef Buddsoddi yn Nyfodol y Bobl a Hyrwyddo Cydnerthedd Amgylcheddol a Chymunedol.

Continue Reading

Popular This Week